30jul
A empresa pode parcelar o acerto?
Neste artigo, você vai descobrir se a empresa pode parcelar o acerto, qual o prazo e o que diz a lei sobre como o acerto deve ser pago. Isso porque tanto a demissão por sua parte quanto por parte da…
Ler maisCategoria: Direito Trabalhista
27jul
Mensagem fora do horário de trabalho gera hora extra?
Receber mensagem fora do horário de trabalho se torna cada vez mais comum. Com os aplicativos de mensagens, essa conversa entre empresa e colaborador ganhou um impulso maior. Quem nunca recebeu mensagem do grupo de trabalho, ou até do seu…
Ler mais25jul
A empresa pode reduzir salário do empregado?
Durante os últimos anos, a pandemia de covid-19 afetou fortemente a economia brasileira e fez com que muitas empresas precisassem reduzir o salário. Mas a dúvida é: isso é realmente permitido? Entenda agora. Como principal forma de reduzir os impactos…
Ler mais25jul
Sou obrigado a trabalhar nos feriados?
É normal ter dúvida se você deve ou não trabalhar no feriado. Afinal, se fosse convocado pela empresa, você ficaria com medo de dizer que não vai, ainda mais sem saber se tem esse direito. Nesse artigo, vou tirar todas…
Ler mais22jul
Empresa não paga INSS: o que fazer? O que pode acontecer?
O recolhimento e repasse das contribuições à Previdência Social é uma obrigação trabalhista. Veja o que fazer quando a empresa não paga o INSS. Toda empresa de grande, médio ou pequeno porte que realiza contratação tem obrigação legal de recolher…
Ler mais20jul
Empresa não deposita FGTS: o que fazer? O que pode acontecer?
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito constitucional dos trabalhadores que têm carteira assinada. Contudo, há casos em que a empresa não deposita FGTS do trabalhador. O FGTS é um benefício garantido por lei e…
Ler mais18jul
Premiação de funcionários: o que é? Como funciona?
Você quer entender como funciona a premiação de funcionários, não é mesmo? Então, confira este artigo até o final e veja as melhores dicas. Entenda como funciona, quais as vantagens e como aplicar na empresa. O que é a premiação…
Ler mais12jul
Acordos trabalhistas valem igual à lei?
Antes da reforma trabalhista, muitos acordos ilegais eram realizados entre empregados e empregadores. No entanto, veja a seguir, que atualmente os acordos trabalhistas valem igual à lei. O acordo trabalhista demonstra uma específica concordância entre o funcionário e a empresa.…
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